为落实立德树人根本任务，帮助新进教师尽快融入新的工作环境，适应新的工作岗位，树立正确教育理念，成为称职的高等教育工作者，进一步推进我院新进人员岗前培训工作的制度化、规范化，根据学校师资队伍建设目标，结合《宝威体育官方下载青年教师培养实施方案》精神，特制定宝威体育官方下载新进专任教师业务能力培训工作实施方案。

一、培训对象

2019、2020年新进专任教师。

二、培训时间

2021年1月-2021年12月

三、培训内容

1. 教学业务培训

（1）集中线下培训

 （2）“导师制”指导

为每位新进教师配备一位教学经验丰富、具有副教授以上职称的导师，导师负责指导新进教师尽快适应高校教师的角色，使其熟悉教学环节，把握教学规范，掌握教学方法，熟练撰写授课计划、教案等教学文件，提高新进教师的课堂教学能力和专业上的实践操作能力，养成良好的教师职业道德。

 2. 企业实践锻炼

学院根据专业建设、课程改革或校企合作、指导实习等工作的实际需要，安排新进博士深入企业一线进行专业实践。参培教师要按照学校有关通知，积极申请实践锻炼，是否参加并完成实践锻炼任务，是考核参培教师合格的重要依据。

3. 网络培训

新进教师要积极登录学校教师在线学习中心平台，参加有关网络培训学习，对拟学习的内容，填写附件1：教师网络培训选课汇总表，并按要求完成有关学习。培训平台如下。

根据河南省人社厅《专业技术人员继续教育规定》有关条款和《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》有关规定，教师所获网络培训学时计入专业技术人员继续教育专业课学时。

（1）学校教师在线学习中心平台：

https://online.enetedu.com/hnuahe/Index/Index。输入网址，使用用户名登录学习。

图1  教师在线学习中心同步集中培训、在线点播课程和网络直播讲座所在位置

（2）微信公众平台：“高校教师网络培训中心”。使用微信扫一扫下图二维码，进入微信公众号，使用用户名登录学习。

 四、培训要求

1. 新进教师须在培训期内至少完成10课时的听课或教学观摩，参培教师认真填写听课记录（模版见附件2）；完成3课时的试讲任务，所在教研室做好教研活动记录。

2. 学院将不定期检查参培教师学习情况的日常管理，定期组织参培教师进行交流、研讨，确保培训效果。

3. 参培教师力争在教学技能、教学方法和教学理念上有所收获，并融入到教学工作中。

4. 业务能力培训结束后，学院将对培训工作开展情况进行认真总结，对参培教师进行全面考核。各位参培教师填写岗位培训鉴定表，提交听课课程的全部听课记录，主讲课程说课稿、授课计划（实验计划）、教案、考试AB卷（考核方案）等教学材料。所有材料于2021年12月25日前交到学院教学办公室。

                                                                                                              宝威体育官方下载

                                                                                                                         2021年2月21日